履约保函保证期间是指双方在签订合同时约定的履行义务的时间范围。该期间通常从合同生效之日起开始计算，到达约定的履行义务截止日期为止。
约定履约保函保证期间需要在合同中明确规定。一般来说，可以通过以下两种方式进行约定：
1. 固定期限：双方可以约定一个具体的时间范围，比如30天、60天或者90天等。
2. 事件触发：双方可以约定某个事件的发生作为履约保函保证期间的起点和终点。比如，当买方收到货物后的第三个工作日开始计算保证期间，并在确认货物无质量问题后结束。
履约保函保证期间的主要作用是为了保护受益人的权益。在约定的期间内，如果履行方未能按照合同约定履行义务，受益人可以根据履约保函向保证方提出索赔要求。
同时，履约保函保证期间也给予了履行方合理的时间来履行合同义务，以避免过早触发保函的索赔权利。
如果在合同中没有明确约定履约保函保证期间，根据相关法律规定，在一般情况下，默认的期限为30天。但需要注意的是，在某些特殊行业或特定合同中，可能存在其他的默认期限。因此，在签订合同前，双方应该仔细核对相关法律法规和行业标准。
在履约保函保证期间内，有以下几种方式可以解除：
1. 履行义务：当履行方按照合同约定履行了全部的义务，受益人可以自愿解除保函。
2. 双方协商解除：如果双方达成一致意见，可以通过书面形式协商解除保函。
3. 法院裁决：如果出现争议，受益人可以向法院提起诉讼，请求解除或终止保函。
在约定履约保函保证期间时，双方应该注意以下几点：
1.期限合理：确保约定的期限能够满足实际履行需要，并考虑到物流运输、验收等特定因素。
2.语言明确：在合同中明确约定履约保函保证期间的起始日期、终止日期和触发事件的具体定义。
3.法律规定：遵守相关法律法规和行业标准，确保约定的保函期间符合法律要求。
履约保函保证期间的约定对于合同的履行和保障双方权益起到了重要作用。双方在签订合同时，应该充分考虑到实际情况，合理约定保函期间，并遵守法律法规。
