在劳动争议案件中，员工为了防止用人单位转移、隐匿、变卖财产，导致判决难以执行，可以向法院申请财产保全。财产保全是指人民法院在当事人起诉前或诉讼过程中，为防止当事人（主要是被告）逃避债务，而依法采取的一种强制措施，限制或禁止当事人处分其财产或财产收益。
那么，员工申请财产保全需要交费吗？答案是肯定的，但是费用并非由员工直接承担，而是由法院先行收取，并最终根据案件结果进行判决。
一、法院收取财产保全担保费的法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条规定：“当事人申请采取保全措施的，应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。”
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第二百一十一条规定：“当事人申请财产保全的，人民法院应当责令其提供担保。申请人应当在人民法院指定的期限内提供担保。逾期提供担保的，人民法院应当裁定驳回申请。”
《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定：“申请财产保全的案件，申请人为劳动者的，可以缓交申请财产保全费；申请人为劳动争议仲裁委员会的，免交申请财产保全费。申请财产保全的案件，被申请人提供担保的，免交申请财产保全费。”
根据以上法律规定，可以得出以下结论：
1. 申请财产保全必须提供担保，否则法院将驳回申请。
2. 担保的方式可以是现金、银行保函、有价证券等。
3. 劳动者申请财产保全可以申请缓交担保费，但并非免交。
4. 如果被申请人（即用人单位）提供了反担保，则申请人可以免交担保费。
二、法院收取财产保全担保费的金额
财产保全担保费的金额由法院根据案件的具体情况，结合申请保全财产的价值、保全措施的风险程度等因素综合确定，一般为申请保全财产价值的1%至5%不等。
例如，员工申请冻结用人单位银行账户50万元，法院可能会要求其提供5万元的担保。
三、财产保全担保费的退还
财产保全担保费最终由谁承担，取决于案件的审理结果：
1. 如果法院最终支持了申请人的诉讼请求，判决用人单位支付员工工资、赔偿金等，则财产保全担保费由用人单位承担，法院会从用人单位的财产中扣除相应的金额退还给员工。
2. 如果法院最终驳回了申请人的诉讼请求，则财产保全担保费由员工承担，法院会将收取的担保费退还给用人单位。
四、员工申请财产保全的注意事项
1. 尽早申请：财产保全的申请应该在起诉之前或诉讼过程中尽快提出，以防止用人单位转移财产。
2. 提供证据：申请财产保全需要提供相应的证据证明用人单位存在转移财产的风险，例如用人单位经营状况恶化、有转移财产的行为等。
3. 选择保全措施：可以根据实际情况选择不同的财产保全措施，例如冻结银行账户、查封房产、扣押车辆等。
4. 咨询专业律师：财产保全涉及法律程序和专业知识，建议员工在申请财产保全之前咨询专业的律师，以提高申请成功的概率。
五、结语
员工申请财产保全需要缴纳担保费，但最终由谁承担取决于案件的审理结果。为了最大限度地维护自身合法权益，建议员工在遇到劳动争议时及时咨询专业律师，寻求法律帮助。
