在经济活动日益频繁的今天，债务纠纷时有发生。为了保障自身权益，债权人往往会向法院申请财产保全，以防止债务人转移、隐匿财产。财产保全措施多种多样，冻结银行账户是最常见的一种。那么，财产保全会不会冻结工资呢？
## 一、 财产保全与工资冻结
财产保全是指人民法院在诉讼过程中，为防止当事人转移、隐匿财产，对当事人的财产或与案件有关的财产采取的控制、扣押、冻结等措施。财产保全的目的是为了保障将来生效判决的顺利执行，保护债权人的合法权益。
工资是劳动者付出劳动后获得的报酬，是维持其基本生活的保障。根据我国法律规定，工资具有一定的特殊性，享有一定的豁免权。也就是说，在一定条件下，即使被申请财产保全，工资也不能被全部冻结。
## 二、 工资冻结的法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条规定，人民法院冻结被申请人银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。法律没有规定冻结工资的期限，但根据最高人民法院《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，冻结被执行人工资收入的，应当每月留存被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，超出部分方可扣划。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百九十九条规定，被执行人是公民的，其工资收入每月可以保留的部分，以当地统计部门公布的城镇居民人均消费性支出标准或农村居民人均年生活消费支出标准为基数。当地有最低工资标准的，不得低于最低工资标准；当地没有最低工资标准的，不得低于当地统计部门公布的城镇居民人均消费性支出标准或农村居民人均年生活消费支出标准的百分之六十。
## 三、 财产保全对工资的影响
根据上述法律规定，我们可以看出，财产保全并非完全冻结工资，而是会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。具体来说，财产保全对工资的影响主要体现在以下几个方面：
**1. 工资部分冻结:** 法院在执行财产保全时，只会冻结工资的一部分，而不是全部。被冻结的部分是超出当地最低工资标准或居民生活消费标准的部分。
**2. 保障基本生活:** 法院冻结工资的目的并非让被执行人及其家人陷入困境，而是为了保障债权人的合法权益。因此，在冻结工资时，法院会优先考虑被执行人及其家属的基本生活需求，保留必要的 living expenses。
**3. 需向法院提出申请:** 如果被执行人认为法院冻结的工资数额过高，影响到其正常生活，可以向法院提出申请，要求减少冻结金额或解除冻结。
## 四、 遇到财产保全怎么办
如果您的工资被冻结，也不必过于担心，您可以采取以下措施维护自己的合法权益：
**1. 保持冷静，了解情况:** 首先要保持冷静，仔细阅读法院的相关文书，了解清楚案件的基本情况、冻结的具体原因和金额等。
**2. 积极与法院沟通:** 主动与法院取得联系，说明自己的实际情况和困难，配合法院的工作，争取妥善解决问题。
**3. 提供相关证明材料:** 如果认为法院冻结的工资过高，可以向法院提供 工资收入证明、银行流水、家庭情况证明等材料，申请减少冻结额度或解除冻结。
**4. 必要时寻求法律援助:** 如果自身无法解决，可以咨询专业律师，寻求法律援助，维护自己的合法权益。
## 五、 结语
总而言之，财产保全并非“洪水猛兽”，其目的是为了保障债权人的合法权益，但同时也会考虑到被执行人的基本生活需求。如果您的工资被冻结，不要过于慌张，冷静处理，积极与法院沟通，寻求合理的解决方案，才能最大程度地维护自身合法权益。
