法院冻结工资一般多少个月？
法院冻结工资是法院在执行程序中为保障债权人利益而采取的一种执行措施，通过冻结债务人的工资账户，使债务人的工资收入暂时无法支配，以便法院执行人员从中扣划资金用于偿还债务。那么，法院冻结工资一般会冻结多少个月呢？
一、法院冻结工资的期限
根据《民事诉讼法》第249条的规定，人民法院冻结被执行人银行存款或者其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产或者不动产的期限不得超过一年。司法实践中，法院冻结被执行人的工资通常会参照该规定执行，即冻结期限一般不超过六个月。
二、冻结期限可以续冻
在特殊情况下，如果债务人拒不履行生效判决或裁定，经过执行人员多次催促和查找仍下落不明，或者冻结期间届满仍未执行完毕，法院可以依法对冻结的工资进行续冻。续冻期限一般不超过六个月，可以续冻多次，直到案件执行完毕。
三、冻结期限的计算
法院冻结工资的期限从冻结裁定送达债务人单位之日起计算。如果债务人的工资单位迟延执行冻结裁定，则冻结期限从债务人的工资单位实际执行冻结裁定之日起计算。
四、解冻工资的的情形
法院冻结工资后，债权人可向法院申请执行，法院执行人员会对债务人的工资账户进行扣划资金并按规定发还给债权人。当下列情形之一发生时，法院将依法解除冻结：
债务履行完毕的； 债权人撤销申请的； 追索时效完成的； 人民法院依法裁定中止或终结执行程序的； 人民法院认为应当解除的。五、冻结工资的注意事项
法院冻结工资应注意以下事项：
冻结的范围仅限于债务人的工资账户，不包括其他存款账户； 冻结工资时应当通知债务人的单位和工资主管部门，并查明债务人是否有其他工资账户； 冻结工资应当考虑债务人的基本生活需求，不能冻结全部工资； 应及时向债务人送达冻结裁定，告知债务人权利和义务。六、相关法律法规
1. 《民事诉讼法》第249条
2. 《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（二）》第51条、第52条
总结
法院冻结工资一般会冻结六个月，特殊情况下可以依法续冻。冻结期限从冻结裁定送达之日起计算。债权人可向法院申请执行，法院执行人员会对债务人的工资账户进行扣划资金。当债务履行完毕、债权人撤销申请等法定情形发生时，法院将依法解除冻结。
