履约保函是一种常见的担保方式，旨在确保承包商能够按时履行合同义务。然而，针对甲方的履约保函是否合理，成为了一个争议话题。
针对甲方的履约保函主要为甲方提供了一种风险管理工具。通过要求乙方提供履约保函，甲方可以获得在合同违约时得到经济赔偿的保障。这有助于保证甲方利益的最大化。
另一方面，乙方可能会认为只针对甲方提供履约保函是不公平的。毕竟，在合同履行过程中，两个当事方都可能面临各种风险。如果只有甲方受到保护，这可能导致合同双方的权益失衡。
在法律中，通常倡导的是风险分摊原则。合同双方应该共同分担风险，不应只由一方承担全部责任。因此，一些人主张在履约保函中考虑乙方的利益，以实现风险分摊的公平性。
然而，履约保函的设置也要尊重契约自由原则。当事方在签订合同时享有广泛的自由决定权和协商能力。如果乙方认为履约保函对其不利，可以通过议价等方式进行协商和调整。
履约保函对甲乙双方的约定可能会因地区、行业以及特殊情况而有所不同。此外，当争议发生时，法院的判决也将起到关键作用。因此，具体履约保函的设计与适用，需要综合考虑相关法律法规、行业规范以及实际情况。
总的来说，履约保函是否只针对甲方需要充分的讨论和权衡。从甲方权益保护的角度来看，这种做法是合理的；但从风险分摊和公平性来看，考虑乙方的利益也很重要。只有在兼顾各方权益的前提下，履约保函才能更好地发挥其作用。
