导语
在劳动争议处理过程中，诉前财产保全是一种重要的措施。它能够有效地防止被申请人转移、隐匿财产，确保劳动者合法权益的实现。本文将全面介绍劳动仲裁做财产保全的程序、条件、方式等内容，为广大劳动者提供实用的指导。
一、财产保全的含义
财产保全是指人民法院或仲裁机构在当事人提起诉讼或仲裁申请后，为防止被申请人转移、隐匿财产而依法采取的措施。目的是保障债权人（或申请人）的合法权益，防止债务人（或被申请人）逃废债务或仲裁义务。
二、劳动仲裁中财产保全的适用场景
在劳动争议处理过程中，财产保全主要适用于以下场景：
用人单位有转移、隐匿财产或抽逃资金的情形； 用人单位即将关闭、破产或解散，且欠付劳动者工资、经济补偿金等款项； 被申请人拒不履行仲裁裁决或调解书，且有能力执行但故意拖延或抗拒。三、劳动仲裁中申请财产保全的程序
劳动者申请仲裁保全应当符合以下程序：
提交财产保全申请：向劳动仲裁委员会提交书面财产保全申请，并提供相关证据材料。 支付保全费：申请人需按照规定缴纳保全费，具体金额由仲裁机构确定。 审查申请：仲裁机构受理申请后，将对申请人的证据材料进行审查，并决定是否予以保全。 保全决定：仲裁机构决定是否保全后，将签发保全裁定，并送交被申请人执行。四、劳动仲裁中财产保全的条件
劳动者申请仲裁财产保全，必须同时满足以下条件：
符合仲裁条件，即劳动争议属于仲裁管辖范围； 有证据证明被申请人有转移、隐匿财产的行为或有证据证明上述情形即将发生； 申请人已向仲裁机构提交仲裁申请或仲裁受理通知书。五、劳动仲裁中财产保全的方式
劳动仲裁中财产保全的方式主要包括：
查封、扣押、冻结：对被申请人的银行存款、车辆、房屋等财产进行查封、扣押或冻结，限制其处分权。 责令提供担保：要求被申请人提供担保，以确保在仲裁裁决或调解书生效后，能够履行义务。 指定接收人：指定专门的接收人接收被申请人的财产，防止其转移、隐匿。 禁止转移财产：禁止被申请人转移、处分其名下的财产，直至仲裁裁决或调解书生效。六、财产保全的解除
在以下情况下，仲裁机构可以解除财产保全措施：
申请人撤回财产保全申请； 被申请人提供有效担保； 仲裁裁决或调解书生效后，被申请人已履行义务； 仲裁委员会终结仲裁，或者仲裁裁决被人民法院依法撤销或变更。七、注意事项
劳动者在申请财产保全时，需要注意以下事项：
及时向仲裁机构申请，避免被申请人转移、隐匿财产； 提供充分的证据材料，证明被申请人的转移、隐匿财产行为或即将发生该情形； 准确填写财产保全申请书，详细描述被申请人的财产情况； 妥善保管保全裁定书，并及时向被申请人送达。结语
劳动仲裁中的财产保全措施对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。通过采取财产保全，劳动者可以有效地防止被申请人转移、隐匿财产，确保仲裁裁决或调解书的执行。劳动者应当积极了解并合理运用财产保全制度，维护自己的合法权益。
