在遭遇工伤事故后，劳动者除了关注自身的治疗和康复外，还应及时维护自身合法权益，依法向用人单位主张工伤赔偿。然而，实践中存在一些用人单位不配合的情况，甚至可能存在转移财产、逃避责任的行为。为了避免出现“赢了官司却拿不到赔偿”的困境，劳动者可以申请财产保全。
财产保全是指人民法院在诉讼开始前或进行中，为防止当事人（尤其是被告）将其财产转移或隐匿，对财产采取的强制性控制措施，以保证将来生效判决能够得到执行。换言之，财产保全的目的在于保障将来判决的顺利执行，维护胜诉当事人的合法权益。
根据我国法律规定，工伤案件中，劳动者可以申请财产保全。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条规定：“人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、行为保全或者证据保全。”
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第十九条规定：“人民法院在审理用人单位拒绝支付或者迟延支付劳动者工伤医疗费用、停工留薪期内工资、伤残待遇、一次性伤残补助金等，以及劳动者要求用人单位支付工伤保险待遇或者赔偿损失，用人单位依法承担相应责任的其他情形的案件，对劳动者的财产保全申请，应当依照民事诉讼法的有关规定及时作出裁定。”
由此可见，无论是在民事诉讼法，还是在最高人民法院的司法解释中，都明确了工伤案件中劳动者可以申请财产保全。
并非所有案件都可以申请财产保全。申请财产保全需要满足一定条件:
1. 必须有明确的申请人和被申请人。
2. 申请人必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。
3. 必须是案件正在审理过程中，或者尚未进入诉讼程序，但情况紧急，如果不立即采取保全措施，将会使申请人的合法权益受到难以弥补的损害。
4. 必须提供相应的担保。财产保全是限制他人财产权利的措施，为防止申请人滥用保全，损害被申请人利益，法律规定申请人必须提供担保。
具体到工伤案件中，如果用人单位存在转移财产、逃避债务的嫌疑，例如将机器设备变卖、将资金转移到其他账户等，劳动者就可以向法院申请财产保全。
申请财产保全，需要向法院提交书面申请，并提供相关证据材料，包括但不限于以下内容：
1. 申请书。申请书需写明申请人和被申请人的基本信息、申请财产保全的事项、理由和事实根据等。
2. 相关证据。例如劳动合同、工资单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医院诊断证明、医疗费用清单、证人证言等，能够证明存在劳动关系、发生工伤事故以及用人单位存在转移财产、逃避债务嫌疑的证据。
3. 担保财产的清单及相关证明材料。法院会根据案件的具体情况，确定担保的数额和方式。劳动者可以提供现金、银行存款、房产等作为担保。
需要注意的是，财产保全申请应当在起诉前或诉讼过程中提出。如果在起诉前提出，法院会在受理后48小时内作出裁定；如果在诉讼过程中提出，法院会在5日内作出裁定。
在工伤案件中，财产保全是一项重要的维权手段。劳动者在遭遇工伤后，应及时咨询专业律师，全面了解自身权益，并在必要时及时申请财产保全，以最大限度地维护自身合法权益。
