法院冻结工资会扣走吗
法院冻结工资的含义
法院冻结工资是指法院因执行裁判文书或采取诉讼保全措施，对被执行人（欠债方）的工资或薪酬采取限制或扣划的强制措施。冻结后的工资不会直接被扣走，而是暂时由被执行人的单位或发薪机构保管，等待法院最终的裁定或执行。
法院冻结工资是否会扣走？
法院冻结工资是否会扣走，取决于冻结的类型和最终的执行结果：
1. 执行冻结
执行冻结是指法院在执行裁判文书时，对被执行人的工资或薪酬进行的限制措施。执行冻结后，被执行人的单位或发薪机构将从其工资中扣划一定比例用于偿还债务，直至债务还清。扣划比例一般不超过被执行人收入的四分之一。
2. 保全冻结
保全冻结是指法院在诉讼过程中，为防止被执行人转移或隐匿财产而采取的限制措施。保全冻结后，被执行人的单位或发薪机构不得向其发放工资。但如果被执行人提出申请，法院可以酌情允许其从冻结的工资中支取必要的生活费用。
冻结工资的执行程序
执行冻结
债权人向法院申请执行裁判文书，法院受理后将冻结令送达被执行人的单位或发薪机构。
被执行人的单位或发薪机构接到冻结令后，必须立即暂停发放被执行人的工资或薪酬。
单位或发薪机构每月按规定扣划被执行人工资的四分之一用于偿还债务，直至债务还清。
保全冻结
申请人向法院申请保全冻结，法院受理后将保全令送达被执行人的单位或发薪机构。
被执行人的单位或发薪机构接到保全令后，不得向其发放工资或薪酬。
被执行人可以向法院申请从冻结的工资中支取必要的生活费用，法院根据申请人的意见作出裁定。
如果诉讼结案，法院将解除保全冻结。如果被执行人败诉，法院将转为执行冻结。
注意事项
* 法院冻结工资不等于直接扣走工资，冻结后的工资仍属于被执行人，只是暂时限制其使用。
* 如果被执行人对法院冻结工资的决定有异议，可以向法院提出异议或申请解除冻结。
* 法院冻结工资是为了保护债权人的合法权益，不得滥用或超出限制。如果单位或发薪机构未经法院许可自行扣划被执行人工资，可能会承担法律责任。
