随着中国经济的快速发展，农村劳动力已经成为了城市工厂和企业中的主力军。因为他们相对来说工资要求较低，加上一些垄断企业想尽一切办法压低利润，导致农民工的劳动权益受到了侵害，常常面临拖欠工资的情况。于是，农民工工资支付保函作为一种新型保险形式应运而生。不过，农民工工资支付保函真的是履约保函吗？
首先，我们需要明确什么是履约保函。履约保函是指为了保障履行合同中义务的一种担保方式。具体而言，当债务人（一般为工程承包商或供应商）与债权人签订合同时，需要提供一份履约保函，以保证其能够按照合同要求履行自己的义务。如果债务人没有按照合同约定履行义务导致债权人受到损失，那么债权人就可以向保函发行人索赔。
那么，农民工工资支付保函与履约保函的关系是什么呢？农民工工资支付保函实际上是履行企业与农民工之间的劳动合同中的工资支付义务的担保方式。企业需要向保函发行人支付一定的保证金，以保证其能够按照合同约定的时间和金额向农民工支付工资。如果企业没有履行合同义务而导致农民工工资被拖欠，农民工就可以从保函发行人处获得赔偿。
上述内容说明，农民工工资支付保函其实是履约保函的一种形式。因为其核心目的都是为了确保合同的履行。农民工工资支付保函是保障农民工权益的重要举措，有助于减少拖欠工资问题的发生，同时也可以提高企业信誉度和口碑。可见，农民工工资支付保函应该得到更加广泛的推广和普及。
然而，目前还存在着一些问题。首先，一些不良商家也利用了农民工工资支付保函的漏洞，假借保函名义从企业手中骗取保证金，并没有真正履行保函的义务。其次，农民工对于保函的认知度还不够高，很多人对于劳动维权的途径和方式并不了解。这些问题需要政府和社会各界共同努力来加以解决。
综上所述，农民工工资支付保函是履约保函的一种形式，其主要目的是为了保障农民工的权益，预防拖欠工资问题的出现。然而，为了真正发挥保函的作用，我们需要共同解决相关的问题，加强对农民工权益保障的宣传教育，切实维护劳动者的权益，建立健全劳动者权益保护体系，让保函最终为农民工和企业双方实现真正的赢-win效果。
