农民工工资保函收费标准规定是多少？
自2008年《农民工工资支付暂行条例》实施以来，保障农民工工资已经成为了一项重要的法律法规。其中，工资保函是为保障农民工实际工资而设立的一种担保方式。但是，在申请工资保函时，可能会产生一定的费用，因此，本文将探讨农民工工资保函收费标准规定是多少。
首先，我们需要了解什么是工资保函。工资保函是指银行为企业、政府机关等机构提供的一种对农民工实际工资的担保方式。通过劳动法律援助中心等机构向银行申请工资保函后，银行会冻结一定的资金用于保障农民工权益。在企业或政府机关未按照规定支付农民工工资时，农民工可向银行申请解冻保函，获取实际应得的工资。
那么，工资保函的费用是如何产生的呢？据悉，工资保函的费用包括两部分：保证金和手续费。保证金的数额一般为担保金额的20%至30%，手续费则按照银行的不同收费标准而定。具体而言，手续费一般包括以下几个方面：
一是手续费的计算标准。根据不同银行的收费标准，手续费可能是按照保函金额的0.1%至0.5%进行计算。此外，还有一些银行会设置最低收费标准，即应收取的手续费不能低于一定的金额。
二是手续费的缴纳方式。一般而言，手续费应当在担保期限内一次性缴清。此外，有些银行可能会根据客户的信用等级，要求其先缴纳手续费后方可发放保函。
三是手续费的退还。在农民工成功获得工资后，银行会退还保证金和手续费。此时，手续费的退还方式可能是通过退还一部分现金或将其抵扣下一次的手续费。
需要注意的是，不同银行的收费标准可能不同，因此在申请工资保函前需要了解清楚并比较不同银行的收费标准。同时，对于一些规模较大的企业或政府机关，可以通过议价等途径争取更优惠的收费标准。
综上所述，农民工工资保函的收费标准包括保证金和手续费两部分。手续费的数额通常根据不同银行的收费标准进行计算，可能是按照保函金额的0.1%至0.5%进行计算。因此，在申请工资保函时，需要了解清楚不同银行的收费标准，并对收费进行合理的比较和议价。
