对方的工资能否做财产保全？

在民事诉讼中，为防止债务人转移、隐匿财产导致无法执行生效判决，申请财产保全成为保障债权人合法权益的重要手段。那么，对方的工资是否可以申请财产保全呢？本文将从法律规定、适用情形、操作流程等方面进行详细阐述。

一、法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百条 人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件，可以根据对方当事人的申请，作出财产保全的裁定；当事人没有提供担保的，裁定驳回申请。人民法院也可以根据案件情况，作出财产保全的裁定。

第一百零一条 财产保全限于请求的范围，或者与本案有关的需要保全的财产。

财产保全采取下列措施：

(一) 查封、扣押、冻结动产、不动产和权利；

(二) 冻结银行存款；

(三) 其他必要的方法。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》

第一百八十三条 当事人对已经发生法律效力的调解书、民事判决、裁定，认为不认同的，可以依照民事诉讼法的规定申请再审，但判决、裁定不停止执行。

二、可以申请财产保全的情形

根据上述法律规定，只要符合以下条件，对方当事人的工资就可以作为财产保全的对象：

1. 案件符合财产保全的条件

即存在因对方当事人的行为或其他原因，可能导致判决不能执行或难以执行的情形，例如对方当事人有转移、隐匿、变卖财产的风险等。

2. 工资属于“与本案有关的需要保全的财产”

这意味着申请保全的工资必须与案件本身存在一定的关联性。例如，在追索劳动报酬纠纷案件中，劳动者的工资与案件具有直接的关联性，可以作为财产保全的对象。

3. 符合法定的财产保全措施

对于工资，一般采取“冻结”的方式进行保全，即冻结对方当事人在银行的工资账户，限制其提取、使用该账户内的资金。

三、不能申请财产保全的情形

需要特别注意的是，并非所有情况下对方的工资都可以作为财产保全的对象。以下几种情况下，法院一般不会支持对工资进行保全：

1. 超出必要限度

财产保全应当遵循“适度”原则，不能超出实现债权的必要限度。如果申请保全的工资数额明显超过债权数额，法院一般不会支持。

2. 涉及被执行人生存必需的费用

根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，对被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，人民法院不得查封、扣押、冻结。因此，如果冻结对方当事人的工资将导致其无法维持基本生活，法院一般不会支持。

3. 属于法律规定不得查封、扣押、冻结的款项

例如，根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，个人每月用于偿还信用卡的款项不超过其信用卡透支额度的一倍，可以不计入其“高消费”的范围。因此，如果对方当事人的工资主要用于偿还信用卡，且未超过上述限额，法院一般不会支持将其冻结。

四、财产保全的操作流程

1. 提交申请

当事人需要在起诉的同时或在诉讼过程中向法院提交书面申请，并提供相关证据材料，证明案件符合财产保全的条件、保全的对象及数额等。

2. 法院审查

法院将对申请进行审查，在认为符合法定条件的情况下，会作出财产保全的裁定。

3. 执行裁定

法院作出财产保全裁定后，会将裁定书送达当事人及相关单位，并执行冻结等措施。

五、注意事项

1. 申请财产保全需要提供担保。

根据法律规定，申请财产保全的，应当提供担保。担保的方式包括保证、抵押、质押等。如果无法提供担保，法院可以驳回申请。

2. 财产保全并非最终的胜诉保障。

财产保全只是一种临时性的措施，最终的胜诉还需要通过法院的判决来确定。如果案件最终败诉，则需要解除保全措施，并可能承担相应的赔偿责任。

综上所述，对方的工资在符合特定条件的情况下是可以申请财产保全的。在实践中，建议当事人咨询专业的法律人士，根据具体案件情况制定合理的诉讼策略，以最大限度地维护自身合法权益。