法院退休工资查封是指法院根据法律规定，对被执行人享有的法院退休工资进行扣押、冻结或划拨，以强制执行生效法律文书所确定的义务的行为。法院退休工资作为被执行人的一种财产性权益，在符合法定条件下可以被查封。
我国法律对于法院退休工资查封的规定主要散见于以下法律法规：
1. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定：“被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以查询、冻结、扣划被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产；还可以扣押、查封、拍卖、变卖被执行人的动产和不动产、其他财产权。但是，法律规定不得查封、扣押、冻结或者处分的财产除外。”
2. 《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干问题的规定》第一百一十条规定：“被执行人是公务员、军人、法官、检察官的，其工资收入高于当地平均生活水平两倍以上的部分，可以纳入强制执行的范围。”
3. 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条规定：“被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得进行以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；(五)购买非经营必需车辆；(六)旅游、度假；(七)子女就读高收费私立学校；(八)支付高额保费购买保险理财产品；(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向人民法院申请撤销限制消费措施。”
从上述法律法规可以看出，法院退休工资并非绝对不能查封，在符合法定条件下，可以被纳入强制执行的范围。
法院退休工资查封需要满足以下条件：
1. 存在生效的法律文书。法院必须根据生效的法律文书，例如民事判决书、调解书等，才能对被执行人的财产进行查封。
2. 被执行人拒不履行义务。被执行人必须在法院规定的期限内拒不履行生效法律文书确定的义务，法院才能采取强制执行措施。
3. 退休工资高于当地平均生活水平两倍以上。根据法律规定，只有当被执行人的退休工资高于当地平均生活水平两倍以上的部分，才能被纳入强制执行的范围。这是为了保障被执行人的基本生活水平。
4. 除去生活必需费用后的剩余部分。在计算退休工资是否高于当地平均生活水平两倍以上时，需要扣除被执行人及其所抚养家属的生活必需费用。
法院退休工资查封一般需要经过以下程序：
1. 申请执行。申请执行人向法院申请执行生效的法律文书，并提供被执行人的财产线索，包括退休工资账户信息等。
2. 法院审查。法院收到申请执行书后，对案件进行审查，确认是否符合法定条件。
3. 冻结、扣划。如果符合法定条件，法院会向被执行人发放执行通知书，并冻结、扣划其退休工资账户。
4. 异议和复议。被执行人对法院的查封措施有异议的，可以在法定期限内向法院提出异议或复议。
1. 保障被执行人基本生活。在查封退休工资时，法院必须依法保障被执行人及其所抚养家属的基本生活水平，不能将其全部退休工资都进行查封。
2. 注意程序合法。法院在进行退休工资查封时，必须严格遵守法定程序，保障被执行人的合法权益。
3. 加强沟通协调。法院、申请执行人、被执行人等各方应当加强沟通协调，尽量协商解决纠纷，避免矛盾激化。
法院退休工资查封是法院强制执行的一种手段，旨在维护法律的尊严和生效法律文书的权威。在实践中，法院应严格按照法律规定，在保障被执行人基本生活水平的前提下，依法、谨慎地适用该项措施，以实现法律效果和社会效果的统一。
