员工可以申请财产保全

**前言**

财产保全是法律赋予当事人或利害关系人的一项权利。当当事人或利害关系人担心自己的财产受到侵害或有被侵害的危险时，可以向法院申请采取保全措施，以保护自己的合法权益。员工与用人单位之间存在劳动关系，在某些情况下，员工也可以申请财产保全以保护自己的合法权益。

**适用范围**

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，员工可以申请财产保全的情形主要有：

用人单位未按照劳动合同或者法律规定发放工资、福利的。 用人单位违反劳动合同或者法律规定解除劳动合同的。 用人单位未按照劳动合同或者法律规定提供劳动安全卫生条件的。 用人单位拖欠或者克扣劳动者工资、福利的。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

**申请程序**

员工申请财产保全的程序一般为：

**提交申请书：**员工向法院提交财产保全申请书，并附上相关证据材料，如劳动合同、工资单、缴费证明等。 **法院审查：**法院审查申请书和证据材料，确认符合财产保全的条件。 **裁定保全：**法院经审查后，认为符合财产保全条件的，裁定对特定的财产采取保全措施。 **执行裁定：**根据法院裁定，对相关财产进行保全，如查封、冻结等。

**财产保全措施**

法院在对员工申请的财产保全进行裁定时，可以采取多种保全措施，如：

**查封：**禁止他人处分被查封的财产。 **扣押：**将易于转移、隐匿、毁损的财产扣押。 **冻结：**禁止被保全人处分其存款、汇款。

**解除保全**

在以下情形下，法院可以解除财产保全措施：

**当事人或利害关系人提供担保的。** **案件已经审结或者调解终结的。** **执行申请人已经撤回申请的。** **保全条件消失的。** **法院认为不应当对特定财产采取保全措施的。**

**注意事项**

员工在申请财产保全时，需要注意以下事项：

**及时申请：**一旦发现自己的合法权益受到侵害或有被侵害的危险，应立即向法院申请财产保全。 **准备充分的证据：**申请财产保全时，需要提供充分的证据证明自己的主张，如劳动合同、工资单、缴费证明等。 **准确填写申请书：**财产保全申请书应当载明申请人的相关信息、请求事项、事实理由、证据清单等内容。 **承担保全责任：**员工在申請财产保全時，可能需要承担保全责任，如提供担保、支付保全费用等。 **及时关注案件进展：**财产保全申请提交后，员工应及时关注案件进展，并主动向法院提供必要的协助。

**案例**

**案例一：**某员工与用人单位因劳动合同纠纷，向法院申请保全用人单位的银行存款，法院经审查后，认为员工提供了充分的证据证明用人单位未依法发放工资，裁定对用人单位的银行存款进行冻结，直到案件审结。

**案例二：**某员工因工作场所安全事故受伤，向法院申请保全用人单位的厂房，法院经审查后，认为员工提供了充分的证据证明用人单位未提供安全卫生条件，裁定对用人单位的厂房进行查封，直到用人单位采取措施保障劳动安全卫生条件。

**结论**

财产保全是一种重要的法律制度，旨在保护当事人或利害关系人的合法权益。员工可以通过申请财产保全，在合法权益受到侵害或有被侵害的危险时，及时采取措施保护自己的权益。员工在申请财产保全时，应当及时行动、准备充分的证据、准确填写申请书、承担保全责任、及时关注案件进展。