行为保全，也称为保全行为，是一种旨在防止或减少意外伤害的预防举措。它通过创建安全的行为规范和提供预防意外的策略来实现。行为保全索赔是由行为保全协会（Behavior Preservation Accreditation Board，BPAB）验证的认证。获得了行为保全认证的公司可以通过提供担保来证明他们致力于营造安全和健康的工作环境。
行为保全担保是雇主提供给他们的员工和客户的承诺，说明他们致力于保持安全文化。担保包括：
创建一个和维护一个符合所有适用的安全法规和标准的安全工作环境 识别和控制工作场所危害 向员工提供安全培训和信息 监督员工遵守安全程序 调查所有事故和受伤事件，并采取措施防止再次发生 定期检查工作场所以识别和解决潜在的危险行为保全担保向员工表明，雇主致力于营造一个安全的工作环境，而向客户表明，公司重视安全操作和防止事故。行为保全认证也是一个可靠的指标，表明公司致力于持续改进其安全计划。
行为保全担保对于许多行业都很有价值，包括建筑、制造、交通和医疗保健。获得行为保全认证和获得担保可以为企业带来许多好处，包括：
降低工伤率。行为保全认证公司制定了旨在最大程度减少事故和受伤的程序和政策，从而降低工伤费和其他相关的成本。 提高员工士气。行为保全认证向员工表明雇主关心他们的安全和健康，从而提高员工的士气和忠诚度。 避免诉讼。行为保全认证可降低公司因事故和伤害而面临诉讼的可能性。 满足客户需求。客户越来越要求与重视安全性的公司开展业务，行为保全认证表明公司致力于安全运营。如果您正在寻找方法来改善工作场所的安全并向员工和客户表明您重视安全，那么行为保全认证是一个值得考虑的选择。获得行为保全认证的过程包括：
进行自我评估。第一阶段是进行自我评估，以确定您的公司在安全方面的优势和劣势。 开发安全计划。下一步是制定一份安全计划，概述您的公司如何实现行为保全的目标。 实施安全计划。一旦安全计划制定好，下一步就是实施该计划并确保您的员工接受了安全惯例的培训。 进行外部审核。最后，您的公司将接受外部审核，以验证您的安全计划并确定您是否有资格获得行为保全认证。行为保全认证是一个持续的改进过程。获得认证后，您的公司必须定期对其安全计划进行审核，并采取措施不断改进其安全绩效。行为保全是确保您保持一个安全工作场所的最佳方法，获得行为保全认证可以让您证明您的承诺。
如果你正在寻找一种方法来：
降低工伤率 提高员工的士气 避免诉讼 满足客户的需求，那么行为保全认证就是值得考虑的。获得行为保全认证是一个多阶段的过程，但从中获得的潜在收益是值得投入的。通过获得行为保全认证，您可以向员工和客户表明，您致力于创造一个安全可靠的工作场所。
