反担保是指债务人向债权人提供的、用于保证债务履行的第三人提供的担保。如果债务人未能履行债务，反担保人将会承担相应的责任。然而，当反担保人被起诉并冻结工资时，其生活可能会受到严重影响。
根据《民事诉讼法》第一百零二条的规定，人民法院在审理民事案件中，可以根据当事人的申请或者依职权，对当事人争议的标的物或者与本案有关的财产采取查封、扣押或者冻结的保全措施。
在反担保诉讼中，债权人可以申请冻结反担保人的工资，以防止反担保人转移财产或者逃避债务。法院在审查后，如果认为存在财产转移或者逃避债务的风险，可能会批准债权人的申请，冻结反担保人的工资。
工资冻结对反担保人的影响主要体现在以下几个方面：
生活困难：工资是反担保人赖以生存的经济来源，工资冻结后，反担保人的生活可能会面临极大的困难。 就业影响：工资冻结可能会导致反担保人失去工作，因为许多雇主都不愿意雇用被冻结工资的员工。 信用受损：工资冻结属于强制执行措施，将会反映在反担保人的信用记录中，这会影响反担保人的后续贷款和信用活动。 心理压力：工资冻结会给反担保人带来巨大的心理压力，其心理健康可能会受到影响。面对工资冻结，反担保人可以通过以下措施进行应对：
及时还清债务：最直接的方法是尽快还清债务，解除冻结。但对于经济困难的反担保人来说，这可能会比较困难。 协商还款计划：反担保人可以与债权人协商制定一个合理的还款计划，以降低还款压力，避免工资长期冻结。 申请解除冻结：反担保人可以向法院申请解除工资冻结，但法院一般只会酌情处理，在特殊情况下才会解除冻结。例如，反担保人因病或者意外事故丧失劳动能力，或者有其他特殊困难。 申请最低生活保障：对于生活陷入困境的反担保人，可以向当地民政部门申请最低生活保障，以维持基本生活。如果反担保人无力应对工资冻结，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为反担保人提供专业法律咨询、代理诉讼等服务，帮助反担保人维护自己的合法权益。
以下是一些其他注意事项：
仅冻结必要部分：一般情况下，法院在冻结工资时，只冻结反担保人足以清偿债务的部分，不会冻结全部工资。 冻结期限：工资冻结的期限由法院决定，一般不会超过判决生效后一年。 生效时间：工资冻结从法院发出冻结令的时间起生效，并不需要经过送达。 冻结单位：工资冻结一般由反担保人的单位执行，单位有义务配合法院。 总之，反担保被起诉冻结工资是对反担保人的一种严厉制裁措施，会对反担保人的生活和经济状况造成严重的影响。反担保人应当尽量避免此类情况发生，一旦出现这种情况，也应当及时应对，维护自己的合法权益。
