当债务人未履行还款义务时，法院可能会采取冻结退休工资等执行措施。然而，这种冻结并无时间限制，需要根据具体情况进行判定。
《民事诉讼法》第254条规定：“人民法院对被执行人未履行法律文书确定义务的，可以根据事情情节，对被执行人及其法定代理人或有关人员采取下列强制执行措施：（一）查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。”
该条文并未明确规定法院冻结退休工资的期限，因此，法院冻结退休工资的期限应根据具体案件的情况而定。
法院在判定冻结退休工资期限时，会综合考虑以下几个因素：
如果债务属于故意造成的违约，法院可能会延长冻结期限；而对于意外造成的债务，法院可能会缩短冻结期限。
债务金额越大，法院冻结退休工资的期限可能越长；债务金额越小，冻结期限可能越短。
如果被执行人有足够的偿还能力，法院可能会缩短冻结期限；反之，如果被执行人偿还能力弱，冻结期限可能延长。
法院在冻结退休工资时，会考虑被执行人的日常生活。如果冻结全部退休工资会严重影响被执行人的基本生活，法院可能会调整冻结金额或期限。
虽然法院冻结退休工资的期限没有明确规定，但根据以往的执行实践，常见的冻结期限如下：
一般民事案件：6 个月至 1 年 劳动争议案件：3 个月至 6 个月 经济纠纷案件：6 个月至 1 年 故意违约案件：1 年至 3 年法院冻结退休工资的期限届满后，或者被执行人已履行全部还款义务，法院应及时解除冻结。被执行人也可以通过以下方式申请解除冻结：
证明已履行全部还款义务 提供担保或采取其他履行措施 证明冻结已严重影响日常生活法院冻结退休工资的期限取决于具体案件的情况，没有明确的限制。法院在判定期限时，会综合考虑债务性质、金额、被执行人的偿还能力和日常生活等因素。如果冻结期限届满或被执行人已履行义务，法院应及时解除冻结。
