法院冻结工资有效期多久

法院冻结工资的法律依据

根据《民事诉讼法》第一百二十六条、第一百二十七条的规定，人民法院有权对被执行人的全部或者部分财产采取冻结措施，包括冻结工资。冻结工资的有效期为一年。自冻结之日起超过一年，人民法院应当及时解除冻结。

申请法院冻结工资必须同时符合以下条件：

申请执行的标的物为金钱

申请执行人已经向被执行人发出履行义务通知

被执行人未在指定的期限内履行义务

申请执行人是债权人或者有执行权的机关

法院冻结工资的程序一般包括以下步骤：

债权人向人民法院提出冻结工资申请

人民法院审查申请材料是否符合法定条件

人民法院裁定冻结工资

人民法院将冻结裁定书送达被执行人所在单位

被执行人所在单位收到冻结裁定书后，应当按照法院裁定执行

法院冻结工资后，被执行人所在单位应当按照冻结裁定书的规定，将被执行人的工资划转至人民法院指定的账户。人民法院将根据执行情况适时解除冻结。

冻结工资期间，被执行人及其所扶养家属的基本生活费用应当得到保障。被执行人可以向人民法院申请保留部分工资供其本人及其所扶养家属生活所需。人民法院会根据具体情况决定是否准许该申请。

人民法院冻结工资后，应当及时解除冻结，情形包括：

被执行人已履行生效法律文书确定的义务

申请执行人撤销申请

法院裁定或者决定终结执行

冻结期限届满

被执行人死亡

被执行人对法院冻结工资有异议的，可以向人民法院提出异议。人民法院应当及时对异议进行审查，并作出裁定。被执行人对人民法院的裁定不服的，可以向上级人民法院提起上诉。

Q1：法院冻结工资可以冻结多久？

A1：法院冻结工资的有效期为一年。自冻结之日起超过一年，人民法院应当及时解除冻结。

Q2：什么情况下可以申请法院冻结工资？

A2：申请执行的标的物为金钱、申请执行人已经向被执行人发出履行义务通知、被执行人未在指定的期限内履行义务、申请执行人是债权人或者有执行权的机关。

Q3：法院冻结工资后，被执行人可以申请生活保障吗？

A3：可以。被执行人可以向人民法院申请保留部分工资供其本人及其所扶养家属生活所需。

Q4：被执行人对法院冻结工资有异议怎么办？

A4：被执行人对法院冻结工资有异议的，可以向人民法院提出异议。人民法院应当及时对异议进行审查，并作出裁定。

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