在工作中遭遇意外或患上职业病，劳动者享有依法申请工伤认定并获得相应赔偿的权利。然而，工伤认定和赔偿是一个相对漫长的过程，期间可能会出现各种意外情况，导致劳动者合法权益受损。为有效保障劳动者权益，及时采取工伤申请保全措施显得尤为重要。
工伤申请保全程序，是指在工伤认定过程中，为了防止当事人及其利害关系人因情况紧急，而无法及时获得保障，根据其申请，由相关部门依法采取的旨在固定证据、避免损失扩大的紧急性措施。简而言之，就是为了防止在漫长的工伤认定过程中，证据灭失或当事人财产遭受损失而采取的临时性保护措施。
并非所有工伤案件都需要启动保全程序。一般而言，以下几种情况下可以考虑申请：
1. 存在证据灭失风险：例如，事故现场可能被破坏，相关证人可能离开或改变证词，医疗记录可能被篡改等。
2. 存在财产损失扩大风险：例如，劳动者因伤停工导致生活困难，急需用钱治病，但用人单位拒不支付医疗费用等。
3. 存在人身安全受到威胁风险：例如，劳动者因工伤维权遭到打击报复，人身安全受到威胁。
4. 法律法规规定的其他情形。
常见的工伤申请保全措施包括：
1. 证据保全：对可能灭失的关键证据，如事故现场、事故车辆、相关视频资料、医疗记录等，申请进行拍照、录像、复制、封存等措施。
2. 财产保全：对用人单位的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以保证将来工伤赔偿能够得到落实。例如，冻结用人单位的银行账户，查封其厂房设备等。
3. 先行支付：要求用人单位先行支付劳动者的必要医疗费用、生活费用等。例如，劳动者需要进行紧急手术，但用人单位拒不支付费用，可以申请先行支付。
4. 人身保护：对人身安全受到威胁的劳动者，申请公安机关采取必要的人身保护措施。例如，为劳动者提供人身安全保护令，禁止相关人员接近、骚扰劳动者。
劳动者或其近亲属可以向以下部门申请启动工伤申请保全程序：
1. 劳动保障行政部门：根据《工伤保险条例》规定，劳动保障行政部门在受理工伤认定申请时，认为伤情严重或者情况紧急，需要抢救治疗的，可以预先通知用人单位支付劳动者的抢救费用。
2. 人民法院：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人可以向人民法院申请财产保全。在工伤案件中，劳动者可以申请对用人单位的财产进行保全，以保证将来工伤赔偿的实现。
3. 公安机关：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，公安机关对人身安全受到威胁的人员可以采取必要的保护措施。劳动者如果在工伤维权过程中人身安全受到威胁，可以向公安机关求助。
在申请启动工伤申请保全程序时，需要提交以下材料：
1. 书面申请书，写明申请事项、理由和相关证据。
2. 身份证明材料，如身份证、户口本等。
3. 与申请事项相关的证据材料，如劳动合同、工资单、事故现场照片、医疗记录等。
1. 及时申请：工伤申请保全程序具有时效性，一旦错过最佳时机，将难以获得有效保护。因此，劳动者或其近亲属应当在情况紧急时及时提出申请。
2. 提供充分证据：申请启动保全程序需要提供充分的证据证明情况紧急，否则申请可能被驳回。因此，申请人应当尽可能收集、保存相关证据材料。
3. 依法维权：在启动和进行工伤申请保全程序的过程中，应当遵守法律法规，依法维护自身合法权益，避免采取过激行为，以免损害自身利益。
总之，工伤申请保全程序是保障劳动者合法权益的重要手段。在工伤认定过程中，如果出现可能导致权益受损的情况，劳动者或其近亲属应当及时咨询专业人士，了解相关法律法规和程序，依法申请启动保全程序，最大限度地维护自身合法权益。
