根据《中华人民共和国公司法》规定，公司只有在具备以下条件时才能进行股权分红：
公司已弥补以前年度亏损; 公司已提足法定公积金; 公司已按规定提取盈余公积金; 公司在分配股利后，其净资产不得低于注册资本; 公司按照股东会决议进行利润分配。《公司法》并未明确规定股权分红比例，具体比例由公司股东会根据公司的经营状况和财务状况自主决定。但值得注意的是，股权分红比例应合理，不能损害公司债权人的利益。
《公司法》规定，公司分配股权分红时，应遵循以下顺序：
优先股股东按照章程规定享有优先分红权; 普通股股东按照出资比例享受股权分红权; 如果公司有未分配利润，则可以将其分配为股权红利。按照《中华人民共和国个人所得税法》规定，股权分红收入属于个人所得税的“红利所得”，应依法缴纳个人所得税。个人所得税税率为20%。
增资与股权分红是两种本质上不同的公司行为：
增资：增资是指公司向投资者募集资金，增加公司注册资本的行为。增资后，公司的注册资本增加，股东的出资比例相应减少。 股权分红：股权分红是指公司将利润分配给股东的行为。股权分红后，公司的注册资本不变，股东的出资比例也不变，但每位股东实际获得的收益会增加。以下是一些有关股权分红的常见问题：
股权分红能否用于抵债？股权分红属于公司的利润分配，不能直接用于抵偿公司的债务。 公司亏损时能否进行股权分红？公司亏损时不能进行股权分红。因为公司亏损意味着其净资产不足以偿还债务，进行股权分红会损害债权人的利益。 股东未出资时能否享受股权分红？股东未出资时不能享受股权分红。只有已出资的股东才有权享受股权分红。 股权分红后能否重新增资？股权分红后可以重新增资。增资后，公司的注册资本增加，股权分红的比例也会相应调整。在财产保全过程中，法院可能会根据申请人的申请，对被申请人的股权进行保全。如果被申请人的股权被保全，则会被禁止行使相关的处分权，包括股权分红权。
被申请人的股权被保全后，如果公司依旧进行股权分红，则分红所得将由法院代为保管。当案件审理结束后，法院会根据判决结果对股权分红所得进行处理。
股权分红是公司的一种常见利润分配方式，对于股东和公司本身都具有重要意义。股东通过股权分红可以获得投资收益，公司通过股权分红可以吸引和留住投资者。因此，妥善管理股权分红对于维护公司和股东的利益至关重要。
