提交法院工资保全申请书是一项重要的法律程序，用于确保债务人的工资被合法地保全以用于清偿债务。在进行此项申请之前，债权人需要仔细考虑并满足一系列法律要求，以确保申请的有效性和合法性。
首先，债权人应当确保对债务人的债务具有法律依据，并已经尽一切努力与债务人协商清偿债务的方式。如果债务人拒绝履行债务或无法履行债务，债权人可以考虑向法院提交工资保全申请书。
在准备提交工资保全申请书之前，债权人应当收集充分的证据来证明债务人的债务事实和数额。这可能包括借据、合同、对账单等文件，以及与债务人的通讯记录等。这些证据将有助于支持申请的有效性。
接下来，债权人需要准备一份详细的工资保全申请书。申请书应当包括债权人和债务人的基本信息，债务的事实和数额，以及申请保全的具体金额。申请书还应当说明申请保全的合法依据和理由，并附上相应的证据材料。
在填写申请书时，债权人应当注意语言的准确性和清晰度，以避免产生歧义或引起法院的误解。申请书的格式和内容应当符合法律规定和法院的要求，以确保申请的受理和审理顺利进行。
提交工资保全申请书后，法院将对申请进行审查，并根据法律规定和实际情况作出裁决。如果申请符合法律要求并得到法院支持，法院将颁发工资保全令，要求债务人的雇主将一定比例的工资支付给债权人，直至债务清偿完毕。
总之，提交法院工资保全申请书是一项复杂而重要的法律程序，债权人应当严格遵循法律规定和程序要求，并充分准备相关证据和申请材料，以确保申请的有效性和合法性。
