当债务人无力偿还债务时，法院有权依法查封其工资。然而，这种查封行为有一定的期限，并非是无限期的。
法院查封工资的期限依据主要有以下两个法律规定：
根据《民事诉讼法》的规定，法院查封工资的标准期限为六个月。在特殊情况下，法院可以延长查封期限，但最长不得超过一年。
法院可以延长查封工资期限的情况包括：
如果法院查封工资超过法定期限，债务人可以向法院提出异议，要求法院解除查封。法院应当及时审理异议，并在查明事实后作出裁定。裁定支持债务人异议的，法院应当解除查封。
法院查封工资的期限从查封裁定送达债务人之日起计算。如果查封裁定无法送达债务人，则从张贴公告之日起计算。查封期限届满，法院应当及时解除查封。
2022年6月1日，某法院对债务人张三的工资进行查封，并送达了查封裁定。则查封工资的期限为2022年12月1日。如果法院在12月1日前未解除查封，张三可以向法院提出异议，要求解除查封。
需要注意的是，以下情况下，法院查封工资的期限不适用上述规定：
在实践中，法院查封工资的期限往往因案而异。当事人应及时咨询律师，了解自己的权利和救济途径，以维护自身合法权益。
