杭州劳动仲裁财产保全
前言
劳动仲裁财产保全是指在劳动仲裁程序中，仲裁委对被申请人的财产采取强制措施，以保证劳动者的合法权益实现。
财产保全的情形
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者申请劳动仲裁时有下列情形的，可以申请财产保全：
- 有证据证明被申请人正在转移、变卖、毁损、隐匿其财产或者有转移、变卖、毁损、隐匿其财产的可能，致使仲裁申请人合法权益不能实现的；
- 被申请人下落不明或者拒绝履行生效法律文书确定义务的；
- 仲裁委认为采取财产保全措施不损害被申请人的合法权益的情形。
财产保全的申请
申请财产保全，劳动者应提交以下材料：
- 劳动仲裁申请书；
- 申请财产保全的申请书，说明财产保全的理由和范围；
- 证明申请事实的证据材料。
申请书应填写被申请人的姓名、住所等基本信息，申请财产保全的具体内容、金额或标的物、申请的保全措施类型等内容。
财产保全的程序
劳动者申请财产保全的，仲裁委应当在收到申请之日起3日内审查申请是否符合条件。符合条件的，仲裁委将作出财产保全裁定并立即执行；不符合条件的，应裁定驳回申请。
财产保全裁定作出后，劳动者应在10日内向人民法院申请诉讼保全，否则仲裁委将解除财产保全措施。
财产保全的措施
仲裁委可以采取以下财产保全措施：
- 冻结、扣押存款（汇款）；
- 查封、扣押、冻结股权、债券、其他财产权；
- 查封、扣押、冻结动产或不动产；
- 禁止转让、处分、变更、隐匿、毁损其动产或不动产等其他保全措施。
财产保全的解除
被申请人申请解除财产保全，可向作出裁定的仲裁委提出申请。
仲裁委在接到解除申请后，经审查符合以下情形之一的，应裁定解除财产保全：
- 申请人申请解除的；
- 案件已经审结且不需要继续执行的；
- 被申请人提供担保的；
- 其他不应继续执行的情形。
注意要点
在申请劳动仲裁财产保全时，劳动者需要注意以下要点：
- 申请财产保全应符合法定条件，并提供充足证据证明有财产转移隐匿可能；
- 财产保全措施不包括查封、扣押不动产；
- 申请财产保全不等于最终获得胜诉，劳动者仍需参加仲裁庭审，提交证据证明自己的诉求；
- 劳动者在申请劳动仲裁后60日内，如因被申请人的行为致使仲裁申请人合法权益受到严重损害，且有必要防止被申请人转移财产的，劳动者可向人民法院单独申请诉讼保全；
- 申请诉讼保全后，劳动者应尽快申请劳动仲裁，否则诉讼保全措施将被撤销。
结语
劳动仲裁财产保全制度是保护劳动者合法权益的重要保障措施，有利于维护劳动关系和谐稳定。劳动者在申请劳动仲裁时，若符合法定条件，可及时采取财产保全措施，避免因被申请人转移或隐匿财产而影响合法权益的实现。
