公司拖欠工资申请财产保全
一、公司拖欠工资的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以解除劳动合同并向人力资源部门投诉；超过两个月，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠工资。
二、财产保全的含义和适用范围
财产保全，是指人民法院在诉讼和执行程序中，为防止被申请人转移、变卖或者隐匿其财产，而对其财产依法采取的临时性强制措施。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人合法权益难以实现的，可以根据对方当事人的申请，在诉讼过程中保全被申请人的财产。
三、公司拖欠工资申请财产保全的条件
劳动者申请财产保全，需要符合以下条件：
- 存在拖欠工资的事实，并且已超过法定期限。
- 有证据证明公司有转移、变卖或者隐匿财产的行为，或者有发生上述行为的可能。
- 劳动者已向公司催讨工资，但公司未及时支付。
- 已经向人力资源部门投诉或申请劳动仲裁，但尚未获得解决。
四、申请财产保全的程序
劳动者应当按照以下程序申请财产保全：
- 向有管辖权的人民法院提交财产保全申请书。
- 提供拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、付款记录等。
- 提供证据证明公司有转移、变卖或者隐匿财产的行为，或有发生上述行为的可能。
- 交纳财产保全申请费。
五、法院审查财产保全申请
人民法院收到劳动者的财产保全申请后，将进行审查。
- 审查申请人的主体资格，劳动者必须是拖欠工资的直接受害人。
- 审查证据是否充分，劳动者提供的证据必须能够证明拖欠工资的事实和公司转移财产的风险。
- 审查是否符合法定条件，劳动者必须符合申请财产保全的条件，如拖欠工资超过一定时限等。
六、财产保全的方式
法院审查通过后，将根据具体情况采取以下财产保全措施：
- 冻结银行存款：冻结被申请人银行账户内的资金。
- 查封动产：对被申请人的汽车、家具等动产进行查封。
- 查封不动产：对被申请人的房屋、土地等不动产进行查封。
- 禁止转让股权：禁止被申请人转让其拥有的股权或其他财产性权利。
- 扣押票据：扣押被申请人持有的票据、债券等有价证券。
七、财产保全的效力
财产保全措施自执行之日起生效，有效期为一年。
在有效期内，劳动者需在三个月内提起诉讼，否则人民法院将解除财产保全措施。如果劳动者胜诉，法院将以保全的财产作为判决依据，执行工资赔偿。
八、注意事项
劳动者申请财产保全时需要注意以下事项：
- 保留好证据：提供确凿的证据对于申请财产保全至关重要。
- 及时申请：在发现公司有转移财产风险时，应及时向法院提出申请。
- 委托专业律师：专业律师可以帮助收集证据，撰写申请书，提高申请成功率。
- 承担责任：申请错误或恶意申请保全，劳动者需要承担相应的法律责任。
- 定期跟进：申请财产保全后，劳动者应定期跟进进展情况，确保财产保全措施有效。
九、结语
公司拖欠工资申请财产保全是一项重要的法律权利。通过申请财产保全，劳动者可以防止用人单位转移、变卖或者隐匿财产，保护自己的合法权益。因此，广大劳动者应了解财产保全程序和注意事项，在必要时维护自己的合法权益。
