在劳动诉讼中，财产保全是一项重要的诉讼措施，可以有效保障劳动者的合法权益，防止用人单位逃避执行。
财产保全是指人民法院根据法律规定，在诉讼过程中，采取措施对被申请人（即债务人）的财产进行查封、扣押、冻结，以防止被申请人处分、转移、隐匿其财产，保证履行生效法律文书义务的一种强制措施。
在劳动诉讼中，申请财产保全具有以下必要性：
劳动诉讼中，用人单位作为被告，可能存在转移、隐匿资产，逃避执行判决的风险。通过财产保全措施，可以限制用人单位处分财产，最大限度保护劳动者的合法权益。
对于经济困难的劳动者，劳动报酬是他们赖以生存的基本保障。财产保全可以冻结用人单位的资产，保障劳动者在胜诉后能及时获得欠付的工资等劳动报酬，维持基本生活。
劳动诉讼是保障劳动者合法权益的重要手段。财产保全措施有助于维护劳动者的合法权利，维护社会公平正义，促进和谐稳定的劳动关系。
劳动诉讼中可以申请财产保全的范围包括：
劳动者申请财产保全应当提交以下材料：
劳动者可以向有管辖权的人民法院提出财产保全申请。
人民法院裁定财产保全后，被申请人不得处分、转移、隐匿或损害被查封、扣押、冻结的财产。违反规定的，人民法院可以处以罚款、拘留等强制措施。
劳动者胜诉后，人民法院将依法对被查封、扣押或冻结的财产进行执行，以保障劳动者的劳动报酬等各项合法权益得到实现。
劳动诉讼中，财产保全可以根据以下情形解除：
在劳动诉讼中，财产保全是一项十分重要的措施。它有助于保障劳动者的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。劳动者在遇到用人单位逃避执行或有转移、隐匿财产风险时，可以及时申请财产保全，有效维护自身合法权益。
