## 劳动纠纷案申请财产保全指南：保障你的合法权益 劳动纠纷是常见的民事纠纷类型，涉及到单位与员工之间的权利义务关系。当劳动纠纷发生时，当事人可通过法律手段维护自身权益。其中，申请财产保全是保障当事人合法权益的重要手段。 ### 一、何谓财产保全？ 财产保全，是指人民法院在民事诉讼中根据当事人的申请，为防止被申请人转移、变卖、毁损财产，维护债权人的合法权益，对被申请人的财产采取特定措施予以保护。 在劳动纠纷案中，财产保全可以冻结、扣押被申请人（通常为用人单位）的财产，以保障申诉人（通常为职工）在诉讼中或执行判决中的权益。 ### 二、申请财产保全的条件 根据《民事诉讼法》第101条规定，申请财产保全，应当具备以下条件： 1. 有证据证明有财产遭受损失的危险； 2. 被申请人有转移、变卖、毁损财产等妨碍执行行为的可能。 ### 三、申请财产保全的程序 申请财产保全应向有管辖权的法院提出书面申请。申请书应当载明以下事项： 1. 申请人的姓名、住所； 2. 被申请人的姓名、住所； 3.申请财产保全的理由和事实； 4. 根据事实和理由提出的财产保全请求； 5. 已经提供的担保的种类和数额； 6. 申请的日期。 ### 四、财产保全的种类 劳动纠纷案中常见的财产保全措施包括： 1. 查封、扣押、冻结银行存款等财产； 2. 禁止被申请人转让、出售、处分特定财产； 3. 指定财产管理人。 ### 五、财产保全的担保 因申请财产保全可能造成被申请人财产损失，为避免不必要的损失，申请人应当提供担保。常用的担保方式有： 1. 银行保函； 2. 保险保单； 3. 自然人或法人担保。 ### 六、财产保全的注意事项 申请财产保全时，当事人需要注意以下事项： 1. 提供充分的证据证明存在财产遭受损失的危险和妨害执行的可能； 2. 担保金额应与所申请的财产价值相适应； 3. 财产保全应以保障职工合法权益为目的，不得滥用，损害被申请人的利益； 4. 申请的财产保全措施应当与劳动纠纷的诉讼请求相一致； 5. 及时向法院提供有关财产变更的情况； 6. 诉讼结束后，若法院驳回申请人的诉讼请求，申请人应当承担因财产保全给被申请人造成的损失。 ### 七、解除财产保全 财产保全的解除有以下情形： 1. 申请人不提供担保； 2. 申请人不支付财产保全的费用； 3. 人民法院认为财产保全措施不当； 4. 案件审结或者双方当事人达成和解协议； 5. 其他法律规定应当解除的情形。 ### 八、申请财产保全成功的因素 影响劳动纠纷案申请财产保全成功的因素主要有： 1. 证据充分：当事人提供的证据越充分，越能证明财产遭受损失的危险和妨害执行的可能，申请成功的概率越大； 2. 理由充分：要清晰阐述申请财产保全的原因、目的和法律依据，让法院理解其必要性和合理性； 3. 担保到位：充足、有效的担保是保障被申请人合法权益的重要保证，也是申请财产保全的必要条件； 4. 诉讼请求明确：申请财产保全的措施应当与劳动纠纷的诉讼请求相一致，不能超出请求范围。 ### 九、结语 劳动纠纷案中，申请财产保全是保障当事人合法权益的重要手段。当事人在申请财产保全时，应当了解相关法律规定和程序要求，充分准备证据，并提供充足的担保，以提高申请成功的概率。通过合理运用财产保全措施，当事人可以有效防止被申请人转移、变卖、毁损财产，保障自己的合法权益。