财产保全是指当事人在诉讼程序中，为了确保诉讼权益能够得到有效保障，申请人可以向法院请求对被申请人的财产采取相应的保全措施，以保证其能够在胜诉后得到相应的赔偿或执行。这是一种司法措施，它确保了诉讼的公正性和权益的保护。
在财产保全程序中，法院会采取一系列的措施，如查封、扣押、冻结甚至拍卖被申请人的财产。其中，冻结申请人的工资是否存在一定的可能性呢？
首先，需要明确的是，冻结工资的可能性并非没有，但同时也需要满足一定的条件。根据规定，法院在财产保全程序中可以冻结被申请人的银行存款、股票和债券等流动资金。因此，如果被申请人的工资是通过银行转账的形式发放的话，工资存放在被冻结的账户中，那么工资可能会被冻结。
此外，申请人必须提供足够的证据证明被申请人存在转移、隐匿财产的行为，并且如果对被申请人的财产采取其他措施无法达到保全目的，法院才有可能决定冻结工资。
另外，需要注意的是，法院在决定是否冻结工资时会综合考虑一系列因素，包括被申请人的财产状况、生活必需品开支以及其他所有权益等。如果冻结工资对被申请人的生活造成过大困扰，法院可能会审慎考虑，避免给被申请人造成过度困扰。
然而，即使工资被冻结，也不意味着申请人可以永久地剥夺被申请人的生活来源。根据相关规定，法院会根据被申请人的生活必需品开支情况，决定是否给予被申请人一定的生活费。
需要强调的是，财产保全的目的是为了保护申请人的合法权益，而不是迫使被申请人无法生活。因此，冻结工资是一种暂时的措施，一旦诉讼结束或者被申请人付清相关债务，工资冻结就会解除。
综上所述，财产保全程序中工资是否会被冻结取决于具体情况和法院的裁量。如果申请人能够充分证明被申请人存在转移、隐匿财产的行为，并且冻结工资是达到保全目的的最佳手段，那么工资有可能会被冻结。但法院在决定是否冻结工资时会综合考虑各种因素，确保被申请人的合法权益不受过度侵害。
