劳动仲裁开庭前保全财产
劳动仲裁是指在劳动纠纷发生后，由劳动仲裁委员会进行调解、仲裁的程序。在劳动仲裁开庭前，为了保护申请人的权益，可以采取保全措施来冻结被申请人的财产。
保全财产的目的是防止被申请人通过转移、隐匿财产或其他方式来逃避劳动仲裁的责任。一旦财产得到保全，即使被申请人败诉或不服判决，申请人也能够通过执行程序追回自己的权益。
在劳动仲裁开庭前申请保全财产，需要满足以下条件：
第一，申请人必须能够证明自己享有合法的劳动权益，并证明被申请人存在逃避赔偿责任的行为。
第二，申请人必须提供充分的证据证明被申请人的财产存在被转移或隐匿的风险。
第三，申请人需要提供一份保全申请书，包括要求劳动仲裁委员会保全财产的理由、被申请人的基本信息以及要求冻结的财产种类和金额等内容。
根据以上条件，申请人可以向劳动仲裁委员会提出保全申请。劳动仲裁委员会会根据申请人提交的证据以及相关法律规定来判断是否批准保全申请。
如果申请被批准，劳动仲裁委员会会通知被申请人冻结相关财产。被申请人在收到通知后需要按照要求将财产进行冻结，并提供财产冻结的证明材料。
劳动仲裁开庭后，将根据双方的陈述和提供的证据来做出判决。如果申请人胜诉，被申请人需要根据判决书承担相应的赔偿责任。
劳动仲裁开庭前保全财产的措施能够有效地保护申请人的权益，防止被申请人逃避赔偿责任。在劳动纠纷中，如果申请人有保全的需要，可以根据相关法律规定向劳动仲裁委员会提出保全申请，保护自己的财产权益。
