劳动仲裁开庭财产保全流程
劳动仲裁是指劳动关系争议当事人因劳动合同、集体合同等劳动法律法规所产生的争议，通过仲裁机构进行协商、调解或裁决的一种方式。当劳动仲裁案件进入开庭阶段且存在财产争议时，法院可以依法采取财产保全措施，保证争议的处理和判决的实施。
财产保全申请：
当劳动争议案件即将开庭时，申请财产保全是一方当事人可以采取的一种手段。申请人需向法院递交书面申请，著明申请的理由、事实、依据，并提供相关证据。申请人经济困难的，可以同时申请法院为其支付财产保全费用。
财产保全受理：
法院收到财产保全申请后，将审查申请的内容和相关证据。如果申请符合法定条件，法院将受理保全申请，并在48小时内发出财产保全决定。如申请不符合条件，法院将作出不予受理的决定，并同时通知申请人。
财产保全决定：
财产保全决定是法院依法作出的保全决定书，其中载明保全申请的理由、事实、依据，以及保全措施的种类、范围等。法院将保全决定送达申请人，并通知被申请执行的一方。
财产保全执行：
被申请执行一方收到保全决定后，有义务协助法院进行财产保全的执行。如果被申请执行一方不予配合或采取拒绝执行等行为，法院可以依法采取相应措施，强制执行。
保全费用：
财产保全期间发生的保全费用由申请人先行垫付。在劳动争议案件处理完毕后，法院会根据实际情况进行费用的核算，并由败诉方支付。
以上是劳动仲裁开庭财产保全的基本流程。在劳动争议案件中，财产保全能够有效地保护申请人的合法权益，确保判决的执行。当事人在劳动仲裁案件中如遇到财产争议，可以根据实际情况申请财产保全，保证自身权益的实现。
