劳动争议诉讼诉中财产保全
劳动争议是指劳动者与用人单位之间在劳动关系建立、履行和终止过程中，因劳动条件、劳动报酬、劳动安全卫生、劳动时间等方面产生的纠纷。当劳动者认为自己的合法权益受到侵害时，可以通过劳动争议诉讼的方式来维护权益。
在劳动争议诉讼中，诉中财产保全是一项非常重要的措施。它的目的是保障劳动者在诉讼期间不因被告转移、隐匿、变卖财产而导致诉讼胜诉后无法执行判决。诉中财产保全是通过法院的裁定，对被告的财产采取冻结、查封、扣押等措施，在保证劳动者合法权益的前提下，确保法院判决得到顺利执行。
根据国家相关法律规定，劳动争议诉讼诉中财产保全应满足以下条件：
首先，劳动争议应属于法律规定的争议范围。劳动争议的种类繁多，包括但不限于劳动合同纠纷、工资报酬纠纷、工伤事故赔偿纠纷等。只有符合法律规定的争议才能申请财产保全。
其次，劳动争议的请求权益应符合法律规定。劳动者在劳动争议诉讼中可以要求支付工资、赔偿损失、恢复劳动关系等。申请财产保全的请求权益必须与劳动争议的性质一致。
再次，劳动争议的请求权益应有明确证据支持。在申请诉中财产保全时，劳动者需要提供与争议有关的证据，以证明自己的权益受到侵害。只有有充分证据支持的请求权益才能获得法院的支持。
最后，劳动者应提供财产保全担保。在申请诉中财产保全时，劳动者需要提供一定数量的财产作为担保，以保证申请的真实性和有效性。财产保全担保可以是现金、银行保函、抵押物等形式。
总的来说，劳动争议诉讼诉中财产保全是劳动者维护权益的一项重要措施。在申请财产保全时，劳动者需要满足相关条件，并提供充分的证据支持。只有经过法院的审查并获得同意，才能有效保护劳动者的合法权益。
