法院冻结被执行人工资规定
法院冻结被执行人工资是指在执行程序中，为保障债权人的合法权益，法院依法采取的一种强制措施。被执行人工资冻结的主要目的是确保被执行人无法将工资收入转移或逃避执行，以保障债权人能够及时获得应得的债权。
根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，法院可以对被执行人的工资、薪金和离退休金等进行冻结。被执行人的工资是其生活的重要来源，因此法院在冻结被执行人工资时需要做出一定的限制和保护措施，以确保其基本生活需求。
根据《最高人民法院关于冻结、扣押、划拨、支付被执行人存款、工资的规定》第十三条的规定，被执行人工资冻结的期限一般不超过六个月。即使在冻结期间，被执行人每个月至少要保留生活费用的一定比例，确保其基本生活需求。
此外，法院在冻结被执行人工资时，还需要兼顾被执行人家庭的实际情况。如果被执行人的配偶、子女生活来源主要依靠被执行人的工资，法院可以适当减少冻结金额，以保障家庭的生活需要。
被执行人在接到法院冻结通知后，如有异议可以向执行法院提出书面申请，法院会根据具体情况进行审查，并在七个工作日内作出决定。如果被执行人对冻结决定不服，可以向上级法院提起上诉。
总之，法院冻结被执行人工资是一种法律手段，旨在保障债权人的合法权益。在执行过程中，法院会对冻结范围、冻结期限等进行限制和保护，以兼顾被执行人的基本生活需求和家庭利益。
