在商业合作中，履约保函和合同都是非常重要的文件。履约保函被视为一种支付承诺，可以确保合同的顺利执行。而签订合同则是明确双方责任、权益和义务的法律文件。然而，问题来了：先有履约保函还是先签合同？这是一个让人头疼的问题。
有些人主张先签合同，再办理履约保函。因为合同是一份具有法律效力的文件，它规定了交付、付款、违约等方面的事项。只有在签订合同后，各方才能确切地了解自己的权益和义务，并决定是否需要履约保函来降低风险。此时，履约保函的内容可以根据合同的条款进行制定，以保障合同的履行。
然而，也有人支持先办理履约保函，再签订合同。履约保函可以被视为一种信用工具，它通常由银行或担保机构发出，向受益人承诺，在特定条件下会支付一定金额。因此，先办理履约保函可以提高合作伙伴对你的信任度，加快双方签订合同的进程。此外，担保机构的参与还可以确保保函的有效性和可行性，从而降低交易风险。
实际上，无论是先有履约保函还是先签合同，都存在一定的风险。如果先签合同，再办理履约保函，可能会遇到合作伙伴不愿意提供履约保函的情况。此时，你可能需要重新考虑与该合作伙伴的合作。相反，如果先办理履约保函，再签订合同，也有可能发现合同的条款与保函的内容不一致，需要进行修改和调整。
综上所述，在选择先有履约保函还是先签合同时，需要根据具体情况来决定。如果您对合作伙伴的信任度较高，并且合同的条款已经明确，那么可以先签订合同，再办理履约保函。如果您希望提高自己的信用度，增加合作伙伴的信任，或者需要担保机构的参与，那么可以先办理履约保函，再签订合同。
