作为雇佣人员，在接受发包人工作的同时，我们必须清楚的了解和知晓发包人需要承担的义务。以下是发包人承担的几项基本义务。
第一，发包人需要清晰明确地说明工作需求和具体要求。在双方签约之前，发包人需要提供详细准确的工作描述，包括工作的性质、工作量、时间期限、报酬等方面的信息，确保双方达成共识，避免因为信息不清晰而产生的误解和纠纷。
第二，发包人需要向受雇员工提供必要的工作文件和资料。这些文件和资料包括任何项目的相关文件、规格说明书，以及规定项目的技术要求。资料必须清晰，准确，完整，以确保工作能够顺利进行。
第三，发包人还需要按照合同规定，按时支付报酬和费用。对于双方签定的合同中规定的费用和报酬，发包人必须按照规定支付。在合同中约定的时间内，必须付款，否则将导致延误和违约，从而引发矛盾和纠纷。
第四，发包人需要在合同规定的期限内审查和批准受雇员工完成的工作。发包人必须积极地审查完该工作，并确保其符合需求和要求。如果发现有质量问题或者工作不合格的情况，发包人需要及时向受雇员工提供有关的反馈，并给予合理的修改机会。
本文讨论了发包人必须遵守的一些基本义务。对于雇佣人员来说，这些义务是重要的，这些义务的实现也有助于维护发包人和受雇员工之间的良好关系，避免一些争议和矛盾的发生。
如果发包人违反这些义务之一，受雇员工可以行使其合同中规定的权利，要求发包人为其不当行为负责。受雇员工应该留意，确保在签署合同之前，双方明确了各自的权责，以便在合作过程中，能够相互尊重，合作愉快，达到双赢的局面。
